Lai izveidotu efektīvu, sakārtotu un drošu darba vidiSHANDONG FIN CNC MAŠĪNU UZŅĒMUMS, SIALai uzņēmums varētu nodrošināt klientus ar augstas kvalitātes un savlaicīgiem produktiem un pakalpojumiem par zemākām izmaksām, atbilstoši uzņēmuma faktiskajai situācijai, Visaptverošais vadības birojs ir izstrādājis "Darba disciplīnas stiprināšanas, darba disciplīnas stiprināšanas un lauka disciplīnas stiprināšanas" noteikumus. Šie noteikumi izvirza skaidras prasības uzņēmuma darba disciplīnas, darba disciplīnas un darba vietas disciplīnas stiprināšanai. Visiem uzņēmuma darbiniekiem tie ir rūpīgi jāizlasa un stingri jāievēro.
Starp tiem, lai stiprinātu uzņēmuma darba disciplīnu, visiem darbiniekiem tiek izvirzīti divi noteikumi: ievērot uzņēmuma darba disciplīnas noteikumus, palielināt efektīvu darba laiku un izveidot darbinieku klātbūtnes informācijas failus. Izvirzītas astoņas prasības darba disciplīnas stiprināšanai: ievērot dažādas uzņēmuma sistēmas, noteikumus, procedūras, paziņojumus, sanāksmju rezolūcijas un protokolus; ieviest darba pienākumus un darba standartus; stingri plānot kontroli un uzlabot darba efektivitāti; stiprināt informācijas pārvaldību; koncentrēties uz produktu kvalitāti un pakalpojumu kvalitāti un darba kvalitāti; tiekties pēc maksimālas efektivitātes; pretoties rīcībai, kas kaitē uzņēmuma interesēm; godprātība un pašdisciplīna. Pievērst uzmanību darbinieku vajadzībām. Tika izvirzītas divas prasības disciplīnas stiprināšanai uz vietas: stingras nelegālas darbības; darba vides uzlabošana un slēpto apdraudējumu novēršana.
Šie noteikumi nosaka skaidrus noteikumus un prasības visu darbinieku dzīvei un darbam. Visaptverošās vadības birojs un Personāla administrācijas departaments organizē šo noteikumu uzraudzību un kontroli, lai nodrošinātu to ieviešanu. Uzņēmuma mērķis ir izveidot efektīvu, sakārtotu un drošu darba vidi, uzlabot produktu kvalitāti, standartizēt darba saturu un nodrošināt klientus ar augstas kvalitātes un savlaicīgiem produktiem un pakalpojumiem ar augstāku efektivitāti. Mēs ceram, ka visi darbinieki norādīs uz saviem trūkumiem.
Publicēšanas laiks: 2021. gada 10. novembris